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        盛譽集團開展第二期員工讀書分享會活動
        日期:2019.12.18來源:盛譽集團
            爲引導集團全體員工進一步深化對實現“盛譽夢”理論體系的學習理解,准確把握實現“盛譽夢”理論體系精髓要義,真正用實現“盛譽夢”理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作,12月17日,盛譽集團“共享讀書樂  共築盛譽夢”讀書分享會第二期活動在總部會議室舉行。
         
        (圖爲第二期員工讀書分享會現場)
         
            本期讀書分享會以學習《實現“盛譽夢”的理論體系》爲主題,集團領導林總助首先跟大家分享了《盛譽夢是什麽夢?》的專題體會,向大家介紹了盛譽夢的由來、盛譽夢含義、實現“盛譽夢”理論體系等三個方面的認識和體會。林總助從自己的個人夢想引申到林育生董事長的創業夢想,再從創業夢想升華到企業夢想——盛譽夢,使大家認識到“基業常青,百年盛譽”的盛譽夢是全體盛譽人爲之奮鬥的共同信念、共同價值、共同目標。“盛譽夢”關乎于誠信發展、實幹創新、幸福人生,又與員工的個人夢想息息相關,相輔相成,她歸根到底就是全體“盛譽人”的夢想。我們盛譽人必須堅持目光長遠、戰略定力,必須實踐“三戰理論”和掌握“四種能力”,形成實現“盛譽夢”的理論體系及文化價值觀並久久爲功,才能取得競爭優勢,獲得發展機會,得以永續經營。
         


        (圖爲集團領導林總助給大家分享體會)
         
            隨後在“演講分享”環節中,來自各中心的四名同事站到台前,爲大家分享了他們對《實現“盛譽夢”理論體系》的看法,他們暢所欲言,抒發感想,結合自身工作實際和生活感悟,交流心得,分享體會。
            其中,地産管理中心的胡淦捷分享了自己曾經在集團實習的經曆,並且在實習後如何努力成功通過面試,成爲盛譽集團正式的一員。在接近3年的時間裏,他見證著集團的轉型升級,也感受到集團的頑強沖勁、魄力、不退縮、敢于突破的精神,同時也激發了他年少的熱血,更加堅定要完善自己,讓自己變得更優秀。
            來自成本合約中心的鍾雲嬌指出,通過學習實現“盛譽夢”理論體系,讓她深刻的了解和感受到了集團信德彩票投注的魅力,實現“基業常青,百年盛譽”的盛譽夢,是全體盛譽人共同的信念與目標,作爲盛譽人,我們能爲實現盛譽夢做些什麽呢?她認爲要樹立正確的人生觀、價值觀;要加強溝通;關心盛譽,熱愛盛譽,與盛譽共榮辱,爲盛譽的生存和發展出謀劃策。她指出,盛譽就好比像一艘行駛在大海中的扁舟,只有大夥齊心協力、共謀策劃、凝成一股繩,心往一處想、力往一處使,才能穩步快速地達到勝利輝煌的彼岸。
            財務融資中心的黃勝經理指出,科學的理論指導是組織成功不可或缺的重要保障,實踐是檢驗科學理論的唯一標准,科學理論需要隨著組織發展進行不斷創新和發展,所以《實現“盛譽夢”理論體系》是有利于公司戰略目標的實現、公司戰術成果的取得、公司整體戰鬥力和個人崗位價值的提升。
            人力行政中心的曾嘉偉主任以世界500強企業華爲,以及集團之前組織學習《華爲執行力》作爲例子,表達了每個成功的企業都有強大的信德彩票投注理論體系作爲引領和支撐,“盛譽夢”提倡的是企業夢與國家夢相連,個人夢與企業夢相通,是我們盛譽人爲之團結奮鬥、奮勇向前的力量之源,作爲盛譽人要把集團的發展和自身緊密聯系在一起,把自身崗位的工作做好做細,把集團發展目標當作自己最重要的事,全體盛譽人共同把“基業常青,百年盛譽”的夢想變爲現實。

         
         
         
        (圖爲本期讀書分享會的四位演講同事)
         
            會議最後,其他列席人員分別對四位分享演講者的發言內容,以及學習《實現“盛譽夢”理論體系》的心得體會進行了交流、互動和分享。
            下一步,集團各職能中心、權屬公司將繼續對《實現“盛譽夢”的理論體系》開展不同層級、不同形式的學習研討活動,集團領導帶頭撰寫學習心得,影響並帶動更多的員工把理論聯系實際,用實際行動響應,把實現“盛譽夢”落到實處,營造出“爲盛譽夢而奮鬥”的良好氛圍,引領集團在轉型發展中做出更大的突破。

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